Das Mutterwerden ist nach wie vor der Game-Changer in der Karriere einer Frau. Warum ist das so? Und: Was ist zu tun, damit sich Frauen nicht mehr zwischen Kind oder Karriere entscheiden müssen? Darüber haben wir am Event von Wirtschaftsverband Advance – Gender Equality in Businessund annabelle geredet. Und wie!
Über 100 Gäste strömten in die liebevoll dekorierten Räume der Binelli Group in Zürich. Anna Mattsson, Partnerin bei McKinsey & Company und Co-Autorin des zweiten Advance-Whitepapers, präsentierte die harten Fakten. Danach diskutierte ich mit Florence Schnydrig Moser, Head of Private Banking Zürcher Kantonalbank, Pirmin Meyer, Head of Public Affairs Zurich Insurance und Co-Präsident WE/MEN, Sarah Steiner, CEO und Mitgründerin von Tadah AG, und Friederike Hoffmann, PhD, Head of Connected Business Solutions Swisscom die brennendsten Fragen.
Fazit: Ich habe kaum je ein derart offenes, engagiertes und pointiertes Panel erlebt. Es entwickelte wahre Rockstarqualitäten. Und das Publikum ging mit - und blieb danach noch lange, um weiterzudiskutieren. Danke Katrina Wenger und Beatrice Tremp der Binelli Group für das Hosting und das hervorragende Catering.
Und echt: Wir sollten mit diesem Panel auf Schweizer Tournee gehen!
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Basis des Talks war auch ein Interview mit Alkistis Petropaki, Geschäftsführerin von Advance und Anna Mattsson, Partnerin bei McKinsey & Company.
